弊社は1983年の創業以来、
デザイン・プロダクトからプロモーション・マーケティングへと
世の中の動向に合わせてご提案をしていく中業務を広げてまいりました。

生活者の目線、クライアントの目線を融合させ、
双方の架け橋となる提案は何かを常に考えることで
すべての人が幸せになる販促活動やSDGsの推進をテーマとして活動しております。

MSSが事業を通して取り組むSDGsの枠組み

プランニング・プロモーション

最新のトレンドやマーケットニーズを見極めながら企画・戦略の立案、プロモーション・販売までをトータルサポート。お客様の成長と価値向上を支援し、経済・社会の発展に貢献します。

リサーチ

最新のトレンドやマーケットニーズを見極めながら企画・戦略の立案、プロモーション・販売までをトータルサポート。お客様の成長と価値向上を支援し、経済・社会の発展に貢献します。

SDGsコンサルティング

企業や店舗におけるSDGs推進のコンサルティングを行い、企業の価値向上を支援します。また、障害者差別解消法の法的義務に準拠する体制構築も支援します。
【取り組み事例】
・SDGs推進部門の設置
・ ユニバーサルマナー検定の全員受講

ダイバーシティ＆インクルージョンマネジメント

多様な人材が各々の感性を発揮し、意思と意見を自由に表現することを大切にします。また、お互いを尊重しつつ刺激し合いながら、これまでにない価値を生み出し続けることを目指し、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進します。
【取り組み事例】
・リファラル採用制度
・ダイバーシティ採用の推進
・ジョブリターン制度

豊かな人材育成体系

重要な経営資源である社員が常に将来を見据え、新しい目標にチャレンジできる環境を提供します。成長と自己実現を果たせる機会と働きやすい環境を提供し、各々の豊かさと成長を実現します。
【取り組み事例】
・公平で透明性の高い人事制度
・グループ内ジョブポスティング、FA制度
・オンラインとオフラインを融合した勤務制度・オフィス設計

柔軟で多様な働き方改革

健康経営を主軸に、オフィスや勤務制度・ルールなど、健康に柔軟にいきいきと働くための環境整備を進め、社員の能力を最大限に引き出すことを目指します。
【取り組み事例】
・健康経営アドバイザー・管理栄養士による推進
・オンラインとオフラインを融合した勤務制度・オフィス設計

環境負荷の低減

オフィスのDX推進により、紙書類のデジタル化や業務プロセスのデジタル化を行い、オフィスのぺーパーレス化に取り組んでいます。