サステナビリティ
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サステナブルマーケティングで
企業が元気な社会を実現する
当社は、マーケティングの力を活用し、顧客およびその先の消費者に対して、品質が保証され、継続性と安全性を兼ね備えたサービスや製品を届けます。
これにより、消費者の生活を豊かにし、社会全体をより元気で持続可能なものへと導くことを目指しています。
MSSのサステナブルマーケティング
MSSは社会にとって欠かせないSDGsを基盤に、自主調査や様々なお客様のマーケティング課題に応じたセールス・プロモーション、マーケティング・リサーチ、社会調査を通じて社会課題の研究、調査や当社自主調査を行っています。自主調査では、その結果を公表することで世の中の意識を喚起して具体的な行動を促進し、プロモーションや委託リサーチでは企業・団体・官公庁・研究者と生活者の橋渡しを行っています。
そして、一般社団法人日本サステナブルビジネス機構への参画を通じて、見えてくる企業のSDGsへの課題を見直して解決し、さらなる企業価値の向上を実現していきます。
「サステナブルマーケティングで企業が元気な社会を実現する」

人権基本方針についてはコチラ
MSSが取り組むSDGs
ダイバーシティ&インクルージョン
多様な人材がそれぞれの感性を存分に発揮し、意思や意見を自由に表現できることを大切にします。また、互いを尊重しながら刺激し合い、これまでにない価値を創出し続けることを目指して、ダイバーシティ&インクルージョンの推進に取り組んでいます。
(取り組み事例)
- リファラル採用制度
- ダイバーシティ採用の推進
- ジョブリターン制度
- ユニバーサルマナー検定の全員受検
- 資格取得支援制度
- リスキリング支援制度
豊かな人材育成体系
重要な経営資源である社員が常に将来を見据え、新たな目標にチャレンジできる環境を提供します。成長と自己実現を追求する機会と働きやすい職場を提供することで、一人ひとりの豊かさと成長の実現を目指します。
(取り組み事例)
- 公平で透明性の高い人事制度
- グループ内ジョブポスティング、FA制度
- オンラインとオフラインを融合した労働制度・オフィス設計
柔軟で多様な働き方改革
健康経営を柱とし、オフィス環境や勤務制度、ルールの整備を進めて、社員が働きやすく生産性を高められる環境づくりを推進し、その能力を最大限に発揮できる環境を目指します。
(取り組み事例)
- 健康経営アドバイザー管理業務改善
- オンラインとオフラインを融合した勤務体制
- フレックスタイム制度
環境負荷の低減
オフィスのDX推進を通じて、紙書類や業務プロセスのデジタル化を進め、ペーパーレス化の実現に取り組んでいます。
サステナブルマーケティング
私たちは、SDGsを意識したサステナブルマーケティング戦略を通じて、持続可能な社会とビジネスモデルを目指します。地域社会への貢献や環境への配慮を含め、持続可能な価値を創出する活動に取り組みます。
MSSは従業員のウェルビーイングが実現できるよう様々な取り組みにチャレンジしています。
「えるぼし(最高位の3つ星)」
令和6年7月取得

ユニバーサルマナー検定全社修了
新入社員含め随時

港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
認定期間:令和5年12月~令和8年11月

東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録
令和5年度
